Вакансии

Для новых сотрудников МИЭЛЬ — интенсивный курс обучения: технологии проведения сделок, юридические знания, навыки переговоров, изучение жилого фонда. Затем — постепенное погружение в работу под руководством опытных специалистов.

Это этап инвестиций: чтобы стать отличным риэлтором, вы вкладываете время и усилия в самого себя. Чем больше усердия проявите — тем быстрее проведёте первую сделку и получите комиссионные.

Агентами в нашей компании становятся стажёры, которые прошли внутреннюю аттестацию и отлично проявили себя на практике. Дальше — самостоятельная работа, где всегда можно опереться на экспертизу юридической службы.

Больше клиентов — больше денег. В среднем через полгода с начала работы довольные клиенты приводят риэлтору своих друзей — в этот момент начинают окупаться его вложения в свою репутацию

Позиции эксперта достигают риэлторы с опытом от пяти лет с хорошими отзывами. Клиентов, пришедших по рекомендациям, становится больше. Эксперт не боится кризисов на рынке. Он умеет максимально эффективно работать в любых условиях.

Эксперт не останавливается в своем профессиональном развитии, продолжает осваивать новые технологии и инструменты работы.

Ведущий эксперт — риэлтор, накопивший за годы опыт проведения сложных сделок. Клиенты могут быть уверены: если их сделкой занимается ведущий эксперт, любые трудности и нестандартные ситуации будут решены оптимальным способом.

Риэлторская деятельность для специалистов такого уровня перестаёт быть просто работой — это образ жизни, огромный круг общения, безусловный авторитет среди коллег и партнёров.

Если специалист чувствует потребность и готовность передавать своё мастерство и знания менее опытным коллегам, если ощущает в себе управленческий потенциал и хочет развить новые компетенции, он может стать руководителем.

Руководитель отдела — это, безусловно, лидер. Он мыслит на перспективу, умеет объединить вокруг себя команду, настроить общую работу таким образом, чтобы каждый сотрудник был максимально эффективен и успешен.